Chargé.e de projet « Droits des femmes, lutte contre les violences faites aux femmes et contre la traite des êtres humains »

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Au sein de la Direction des Activités Inclusion Sociale, nous créons un poste de chargé de mission en CDD pouvant à terme se transformer en CDI.

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser un travail de diagnostic :

- Recueillir et agréger l’ensemble des initiatives locales mises en œuvre dans les établissements et nationales sur le champ d’intervention,

- Mobiliser un groupe d’établissements – représentatif des différents secteurs d’intervention de l'Armée du Salut – à partir d’établissements volontaires, qui constitueront un groupe pilote,

- Etablir un diagnostic précis des acteurs publics, privés et associatifs du territoire de ces établissements, identifier les actions éventuelles déjà menées par l’établissement ou partenariats mis en œuvre sur le champ d’intervention.

Coordonner la rédaction de plans d’actions locaux :

- Animer des échanges dans les établissements avec les salarié.e.s et les personnes accueillies pour définir les besoins spécifiques,

- Accompagner les équipes à formaliser un plan d’action qui pourra s’appuyer sur une trame commune, reprenant les préconisations des associations spécialisées selon les contextes locaux.

Coordonner la mise en œuvre de ces plans d’action :

- Être en lien avec les équipes pour coordonner la mise en œuvre de ces actions auprès des personnes accueillies,

- Appuyer les équipes quant à la participation des personnes accueillies autour du champs d’intervention,

- Coordonner la mise en œuvre d’actions de sensibilisation des professionnel.le.s (établissements, Siège, Congrégation) et bénévoles en lien avec la Direction des Ressources Humaines,

- Coordonner la mise en lien et le travail partenarial entre les acteurs spécialisés du territoire et les établissements,

- Soutenir les établissements pilotes dans la mise en œuvre d’évènements sur des dates symboliques,

- Animer et coordonner les liens et le partage de pratiques entre établissements sur le champ d’intervention,

- Capitaliser les outils et méthodes mobilisés pour créer un recueil d’outils et de procédures transposables sur l’ensemble des établissements,

- Rechercher des financements publics et privés au niveau local et national permettant le financement de ces actions et/ou la pérennisation de la mission d’appui, en lien avec la Direction Financière,

- Accompagner le Siège de l’Armée du Salut à la mise en œuvre d’actions de promotion de l’Egalité F/H (communication sans stéréotypes de sexes, indicateurs RH, etc.).

Appuyer les salarié.e.s dans l’expertise du champ d’intervention :

- Clarifier le rôle des acteurs publics, privés et associatifs engagés sur le champ d’intervention et leur articulation,

- Animer des temps de sensibilisation auprès de salarié.e.s ou de coordination de professionnel.le.s selon leurs fonctions (psychologue, chef.fe.s de service, par exemple),

- Être ressource auprès des équipes socio-éducatives sur des échanges de compétences et de savoirs sur le domaine d’intervention.

Collaborer avec les organismes extérieurs, représenter l’Armée du Salut :

- Mobiliser les ressources partenariales sur le territoire et au niveau national,

- Établir des relations régulières avec les partenaires,

- Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnel.le.s et fonctionnel.le.s,
- Représenter l’Armée du Salut ou intervenir en son nom dans des réunions de travail.

Gestion de l'activité au plan administratif et statistique :

- Exercer un reporting de son activité de manière régulière,

- Mettre en place des outils de valorisation des actions menées en lien avec la Direction de la Communication,

- Mettre en place des indicateurs autour du suivi de la mission et de la mise en œuvre des actions liées au champ d’intervention en lien avec la Direction Qualité.

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COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

- Expertise/culture générale sur les questions d'égalité femmes/hommes, des violences faites aux femmes et des politiques de lutte contre les violences faites aux femmes et la traite des êtres humaines,

- Connaissance du cadre juridique et réglementaire du champ d’intervention. 

Savoirs-faire :

- Conduire des projets en autonomie, savoir identifier et formaliser les enjeux des projets

- Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels, animer des cadres de rencontre (en s’adaptant à différents publics : réunions de coordination, groupes de travail, ateliers de sensibilisation, etc.),

- Rendre compte et valoriser l’avancement des projets menés,

- Maitriser des tâches de gestion courante et administrative : rédaction de compte-rendu et de bilans, montage de dossiers de financements, etc.,

- Maitriser les outils informatiques,

- Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse requises.

 Savoirs-être :
- Intérêt pour la question de l'égalité femmes/hommes et/ou la lutte contre les discriminations en général,

- Qualité de communication : sens de la pédagogie, échange, bienveillance, adaptation à différents publics,

- Intérêt pour le travail en équipe et en partenariat,

- Capacité de travail en autonomie et d’initiative.

Partage des valeurs de l'Armée du Salut nécessaire.

PROFIL / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 Diplôme de niveau II / I

Expérience en développement de projet et dans le champ de la lutte contre les violences faites aux femmes et la traite des êtres humains.

Une expérience professionnelle et/ou de terrain dans la prise en charge des violences faites aux femmes ou des violences intrafamiliales sera fortement appréciées.

Déplacements fréquents à prévoir en Région et ponctuellement à l'international.