Chef(fe) de service éducatif

Présente en France depuis 1881, l’Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l’Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d’urgence, la mission de la Fondation de l’Armée du Salut est globale.
Elle intervient principalement dans le domaine de l’action
sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et
de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide
alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 12 régions
et 2800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

La Maison Verte dispose de deux dispositifs. Un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social) de 46 places et un CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence) de 24 places (20 places en collectif et 4 places en diffus). L'établissement reçoit des hommes et des femmes isolés, mais aussi des couples et des familles monoparentales.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement, en lien avec le projet de la Fondation et de l'établissement:

• il/elle est garant(e) du bon fonctionnement du CHRS et du CHU en adéquation avec les valeurs de la Fondation et le projet social des services, et en conformité avec le cadre juridique
• il/elle exerce une responsabilité technique, hiérarchique et administrative
• il/elle assure la sécurité des biens et des personnes
• il/elle participe au développement de l'établissement avec la direction, participe aux réunions du secteur inclusion
• il/elle assure les astreintes 7jours/7jours, 2 fois par mois

CAFERIUS ou équivalent, expérience souhaitée de 2 ans.

*Encadre, gère et coordonne le fonctionnement des deux dispositifs
*Management de proximité et soutien opérationnel et technique à l'équipe de travailleurs sociaux
*Anime et organise les réunions de service et les groupes de travail
*Gère la dimension "Ressources humaine" du service : planning, congés, entretiens annuels, professionnels, formations
*Amène une réflexion éthique et qualitative sur l'accompagnement des résidents
*Alimente la dynamique partenariale et développe des réseaux
*Encourage et développe la démarche participative des résidents
*Représente l'établissement dans des réunions ou commissions départementales
*Fonction de veille et d'expertise: participe aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail internes, participe et contribue aux écrits institutionnels (rapport d'activité, projet d'établissement, de service, évaluation interne et externe...)

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.