Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Travail et Partage est une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).

C'est une Association Intermédiaire et une Entreprise d'Insertion qui emploie des personnes éloignées de l’emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle en fournissant aux entreprises et aux particuliers des prestations de service et de mise à disposition de personnel.

L'Association a été crée en 1993 par la Fondation Armée du Salut qui intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et de l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Au sein de l’association Travail et Partage, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’association, le ou la conseiller(e) en Insertion Professionnelle participe avec l’équipe permanente à la définition et la mise en œuvre du projet d’accompagnement social et professionnel au regard du public accueilli, de l’activité exercée, de la spécificité du territoire, des partenariats initiés.

Il (elle) est le garant pour l’association d’un accompagnement socioprofessionnel de qualité.

Le (la) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) assure le suivi et l’accompagnement individuel des salariés en insertion rencontrant des difficultés en les aidant à définir leur projet professionnel et à l’atteindre au mieux selon les besoins de leur parcours :

-          en réalisant un diagnostic à l’entrée et en définissant, avec les salariés en insertion, les objectifs et étapes de leurs parcours d’insertion

-          en accompagnant les salariés dans la résolution des leurs problématiques sociales et dans la construction de leurs projets professionnels (PMSMP, formations, stages…)

-          en identifiant les partenaires qui interviendront dans la construction de leurs parcours d’insertion

-          en assurant un suivi des salariés en insertion et en évaluant la progression de chaque salarié

-          en rédigeant les bilans et les comptes-rendus nécessaires

-    en organisant des ateliers collectifs thématiques sur la recherche d'emploi, les mises en situations professionnelles, la formation, la linguistique ou autre en fonction des besoins du public accueilli

Il ou elle contribue :

-          au recrutement, à l’évaluation et au suivi des personnes en parcours d’insertion

-          à la médiation sociale, en fonction des besoins : accueil et orientation vers les services pertinents

-          à générer, en lien avec l’équipe encadrante, des opportunités de rapprochement entre  les salariés en insertion et des entreprises (constitution d’un réseau d’entreprises partenaires, visites, mises en situations professionnelles, suivi dans l’emploi)

-          à assurer une veille sur l'évolution de l’ensemble des informations liées à l'insertion socioprofessionnelle et aux renouvellements de son mode d’exercice

-          à créer et maintenir des liens avec les partenaires institutionnels et associatifs

-          aux prises de décision de l’équipe et de la directrice

-          au suivi et à la mise en place des reporting et bilans statistiques

-          au suivi des renouvellements de contrat

-          à la proposition d'animations / visites avec des partenaires /portes ouvertes

QUALITÉS REQUISES

-          Intérêt pour le développement durable et/ou l’économie sociale et solidaire (ESS)

-          Appétence pour le travail en équipe

-          Polyvalence, ouverture d’esprit, dynamisme

-          Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité

NIVEAU DE CONNAISSANCE EXIGEE

Diplôme professionnel de niveau V : Conseiller en insertion professionnelle (Titre Professionnel délivré par Afpa / ETSUP– Niveau V), ou titre RNCP Chargé d'accompagnement social et professionnel (CNAM – Niveau V)

Expérience de plusieurs années, de préférence dans une structure d’insertion par l’activité économique ou une structure accueillant des publics en difficulté

Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle, des dispositifs d’insertion et de formation, du secteur où s'exerce l'activité de l’AI/EI, des filières professionnelles et du tissu socio-économique et du bassin d'emploi local

Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et Internet

CONDITIONS, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL

-          Conditions : CDD de 6 mois de 35 h, 5 j/semaine transformable en CDI

-          Salaire : selon profil

-          Télétravail : 1 j/semaine possible

-          Le poste est basé au siège de l'association, au 39 Rue du Chevaleret, 75013 PARIS

-          Déplacements sur Paris et proche banlieue à prévoir

CONDITION

CV + lettre de motivation à envoyer à : isabelle.pierard@travail-partage.org