Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travail et Partage, structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), emploie depuis 1993, des personnes éloignées de l’emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle en fournissant aux entreprises et aux particuliers des prestations de service et de mise à disposition de personnel

Au sein de l’association Travail et Partage, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’association, le ou la conseiller(e) en Insertion Professionnelle participe avec l’équipe permanente à la
définition et la mise en œuvre du projet d’accompagnement social et professionnel au regard du public
accueilli, de l’activité exercée, de la spécificité du territoire, des partenariats initiés.
Il est le garant pour l’association d’un accompagnement socioprofessionnel de qualité.

Le (la) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP)
Il ou elle assure :
• le suivi et l’accompagnement individuel des salariés en insertion rencontrant des difficultés en les
aidant à définir leur projet professionnel et à l’atteindre aumieux selon les besoins de leur
parcours :
- en réalisant un diagnostic à l’entrée et en définissant, avec les salariés en insertion, les objectifs et
étapes de leurs parcours d’insertion
- en accompagnant les salariés dans la résolution des leurs problématiques sociales et dans la construction de leurs projets professionnels (PMSMP, formations, stages...)
- en identifiant les partenaires qui interviendront dans la construction de leurs parcours d’insertion
- en assurant un suivi des salariés en insertion et en évaluant la progression de chaque
salarié
- en rédigeant les bilans et les compte-rendu nécessaires
• l’animation ou l’organisation d'ateliers collectifs thématiques :
- sur la recherche d'emploi, les mises en situations professionnelles, la formation, lalinguistique ou
autre en fonction des besoins du public accueilli
Il ou elle contribue :
- au recrutement, à l’évaluation et au suivi des personnes en parcours d’insertion
- à la médiation sociale, en fonction des besoins : accueil et orientation vers les services pertinents
- à générer, en lien avec l’équipe encadrante, des opportunités de rapprochement entre les salariés en
insertion et des entreprises (constitution d’un réseau d’entreprises
partenaires, visites, mises en situations professionnelles, suivi dans l’emploi)
- à assurer une veille sur l'évolution de l’ensemble des informations liées à l'insertion
socioprofessionnelle et aux renouvellements de son mode d’exercice
- à créer et maintenir des liens avec les partenaires institutionnels et associatifs
- aux prises de décision de l’équipe et de la directrice
- au suivi et à la mise en place des reporting et bilans statistiques
- au suivi des renouvellements de contrat
- à la proposition d'animations / visites avec des partenaires /portes ouvertes

- Intérêt pour le développement durable et/ou l’économie sociale et solidaire (ESS)
- Appétence pour le travail en équipe
- Polyvalence, ouverture d’esprit, dynamisme
- Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité

Diplôme professionnel de niveau V : Conseiller en insertion professionnelle (Titre Professionnel
délivré par Afpa / ETSUP– Niveau V), ou titre RNCP Chargé d'accompagnement social et professionnel
(CNAM – Niveau V)
Expérience de plusieurs années, de préférence dans une structure d’insertion par l’activité économique
ou une structure accueillant des publics en difficulté
Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle, des dispositifs d’insertion et de formation,
du secteur où s'exerce l'activité de l’AI/EI, des filières professionnelles et du tissu socio-économique et du
bassin d'emploi local
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et Internet