TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l’exclusion sociale et à l’insertion. Après l’achèvement d’un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l’établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d’aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d’hébergement ou de logement accompagné.
Un Centre d’Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
Un Centre d’Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants;
Une Résidence Sociale, de 192 places ;
Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services :
Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, de 32 places ;
Un Centre d’Hébergement d’Urgence pour 8 familles monoparentales, soit 18 places.
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.

La Fondation recrute...Un(e)Travailleuse sociale spécialité CIP.
50% CIP sur le chantier d'insertion
50% Travailleuse sociale sur la Résidence Sociale

Mission (description du poste) :

Pour la Résidence Sociale
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteur/rice.s de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Concourir à l’accompagnement des personnes et des groupes pour les accompagner et les aider à résoudre les difficultés de la vie quotidienne et contribuer ainsi à la prévention de l’exclusion sociale.
Assurer l’accompagnement social lié au logement (ASLL) ; Il/elle intervient dans le cadre d’un travail en équipe pluri-professionnelle
Collaborer avec les intervenant.e.s externes dans l’intérêt des résident.e.s (CMP, partenaires de santé, associations…)

Pour l’Atelier Chantier d’Insertion
Assurer l’accompagnement socio-professionnel de salariées en parcours d’insertion (parcours préqualifiant)
Lever les freins à l’emploi des salariées en insertion
Contribuer à la dynamisation socioprofessionnelle et la remobilisation vers l’emploi des salariées en insertion en lien avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement du chantier d’insertion
Identifier, mettre en place et suivre les partenariats en lien direct avec l’éco-construction et la bâtiment, pour assurer des suites de parcours solides aux salariées en insertion à la fin de leur année de contrat en CDDI

A la Résidence Sociale
Admission et accueil des résident.e.s
Information, évaluation des besoins et orientation des résident.e.s
Accompagnement social et éducatif
Accompagnement administratif
Animation de projets, actions de prévention et partenariats
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Au sein de l’Atelier Chantier d’Insertion
Assurer l’accompagnement socio-professionnel de salariées en parcours d’insertion
Lever les freins à l’emploi des salariées en insertion
Contribuer à la dynamisation socioprofessionnelle et la remobilisation vers l’emploi des salariées en insertion en lien avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement du chantier d’insertion
Créer des partenariats avec des structures susceptibles de renforcer l’accompagnement des salariées en insertion du dispositif, mais aussi permettant d’élargir les activités et liens avec l’extérieur du chantier d’insertion
Participer au recrutement des salariées en insertion

Savoir-être
Capacités d’adaptation, d’écoute et d’analyse
Sens des responsabilités, de l’intérêt général, et du travail en équipe
Réactivité, adaptabilité à des interlocuteurs divers, et flexibilité
Disponibilité, patience, autonomie
Sens des responsabilités, de l’intérêt général, et du travail en équipe
Réactivité, adaptabilité à des interlocuteurs divers, et flexibilité
Aptitudes relationnelles
Aptitudes rédactionnelles
Rigueur et discrétion
Bienveillance et égalité de traitement

Savoir-faire
Vous connaissez les publics en grande précarité (souhaité)
Diplôme exigé de Niveau III (idéalement Assistant(e) Social(e) spécialité insertion ou Conseiller(ère) en insertion professionnelle)
Vous connaissez le secteur de l’insertion par l’activité économique
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office
Fort intérêt pour l’économie solidaire et les questions environnementales

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap