Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

En tant que futur Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle, vous serez amené à travailler en binôme avec un second C.I.S.P. au sein du Chantier d’insertion de la Fondation : l’A.C.I. Capa’Cité, situé dans le 13ème arrondissement parisien.

L’A.C.I. regroupe entre 20 et 30 salariés en insertion professionnelle, répartis sur 5 ateliers :

• L’atelier nettoyage/propreté des locaux,

• L’atelier maintenance et entretien des bâtiments/espaces verts,

• L’atelier économat/magasin/évènementiel,

• L’atelier blanchisserie/textile,

• L’atelier couture.

Raison d’être du poste :

Le Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle agit sur 4 axes au sein de l’A.C.I. pour les salariés en insertion :

• Il coordonne l’accompagnement vers et dans l’emploi,

• Il est en charge de l’accompagnement et des démarches vers la formation,

• Il participe à la recherche et au développement de partenariat/offre d’emploi/immersion professionnelles auprès d’entreprises ou d’acteurs de l’emploi,

• Il réalise des démarches sociales pour les salariés en insertion.

Missions principales :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle ESS, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de l’insertion (C.I.S.P., encadrants techniques, travailleurs sociaux, partenaires…), le Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle assure les missions suivantes :

• Le recrutement des salariés en insertion,

• L’accueil et l’accompagnement social,

• L’accompagnement professionnel (emploi et/ou formation),

• La réalisation et l’animation d’ateliers collectifs thématiques,

• Les relations/démarchages de partenaires et entreprises,

• La gestion et la représentation partagée du chantier d’insertion.

Le Conseiller en Insertion Professionnelle :

• Mène le recrutement des salariés en insertion pour le compte de l’A.C.I.,

• Accueille les salariés en insertion et coordonne leur intégration grâce aux outils mis à sa disposition (livret d’accueil, logiciel de suivi, dossiers internes),

• Participe à la réalisation/renouvellement/fin des contrats de travail des salariés en réunissant tous les documents nécessaires afin de transmettre ces informations au service RH,

• Réalise un diagnostic afin de définir les objectifs, identifie les problématiques professionnelles et sociales et engage les actions permettant de résoudre ces problématiques,

• Coordonne la mise en relation des salariés en insertion avec les professionnels et intervenants spécifiques,

• Assure le suivi et l’accompagnement individuel des salariés en insertion rencontrant des difficultés et les aide à définir et construire le projet professionnel (emploi/formation),

• Recherche des offres d’emploi, aide et accompagne à la création des CV, lettre de motivation, mise à jour des profils candidats de recherche d’emploi,

• Repère les besoins en formations/immersion professionnelles et met en œuvre un plan adapté,

• Créer et anime des ateliers collectifs pour les salariés en insertion,

• Construit et développe un réseau de partenaires indispensables à l’accompagnement et aux besoin des salariés en insertion et de la structure,

• Identifie les projets de développement des entreprises pouvant bénéficier aux salariés en insertion, en lien avec le réseau des acteurs de l’emploi du territoire,

• Accompagne le salarié en insertion dans ses démarches sociales,

• Accompagne le salarié ou un groupe de salarié à des évènements interne ou externe (forum, visite de partenaires, portes ouvertes, animations)

• Représente la structure et le chantier d’insertion en interne et en externe,

• Prend part aux prises de décisions du Pôle ESS concernant le chantier d’insertion.

Qualités requises :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, de réactivité et d’autonomie

• Faire preuve de polyvalence, discrétion et de dynamisme

• Travailler en équipe

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• S'adapter aux changements

• Avoir le sens du service

• Savoir gérer son stress

• Prospecter et démarcher des prestataires/partenaires/entreprises

Compétences requises :

• Caractéristiques socio-culturelles des publics

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel

• Législation sociale

• Techniques commerciales et de prospection

• Techniques de recherche d'emploi

• Techniques de sourcing candidat

• Techniques de coaching

Informations sur le poste :

• Le poste est basé au sein de l’A.C.I. Capa’Cité de la Cité de Refuge – Centre Espoir situé au 12 rue Cantagrel – 75013 Paris

• CDD ou CDI 37 heures/semaine

• Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 (17h00 le vendredi)

• Salaire : Convention 51 – Selon expérience

• Déplacement sur Paris et proche banlieue en fonction des besoins des salariés et du chantier d’insertion

• Pas de télétravail