Encadrant(e) Technique d’Insertion

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Candidature jusqu’au 9 octobre 2023

Prise de poste au 1er novembre 2023

L’Encadrant(e) Technique d’Insertion Logistique travaille sur le site de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) Affaire d’Entr’Aide, 27 Faubourg de Mulhouse à Kingersheim, qui accueille des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.

Placé(e) sous l’autorité de la chef de service, l’ETI Logistique est chargé(e) de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes en difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en complémentarité constante avec la ou les Accompagnateurs(trices) socioprofessionnels(les).

 Missions principales

 Le recrutement des salariés en insertion

·         Participer aux entretiens de recrutement

·         Accueillir le personnel en insertion

·         Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)

 L’encadrement des salariés en insertion

·         Réaliser les plannings des salariés en insertion

·         Contrôler la présence des salariés en insertion, par les émargements

·         Donner les consignes de travail

·       Répartir clairement les missions des salariés en insertion chaque journée, voire chaque demi-journée

·         Contrôler et vérifier le travail

·        Apporter les compétences nécessaires aux salariés en insertion, pour les ports de charge et le montage-démontage de meubles notamment

·      Accompagner les salariés en insertion lors des collectes et livraisons, dans la mesure du possible. L’ETI Logistique est amené à se déplacer avec les salariés en insertion lors de collecte ou livraison

·         Sensibiliser les personnes au respect du matériel

·     Faire respecter le règlement intérieur, appliquer les éventuelles sanctions en collaboration étroite avec la direction

·         Mettre en œuvre des réunions d’équipes régulières avec les salariés en parcours

·         Réaliser les évaluations professionnelles mensuelles

 L’organisation et suivi de la production

·       S’assurer du bon déroulement des collectes et livraisons, en lien avec les secteurs Tri et Vente

·         Veiller à ce que les salariés en insertion travaillent en toute sécurité (EPI)

·      S’assurer de la traçabilité des dons, par l’utilisation des outils mis à disposition (GDR)

·       Suivre la production, les collectes et les livraisons dont le lien avec les autres sites de l’établissement (Recyclerie à Mulhouse, Centre Pénitentiaire, Bon Foyer, etc.), responsable des échéances et de la qualité

·         Veiller au bon entretien et à la propreté des véhicules utilisés par les salariés en insertion, par le biais de contrôle systématique des véhicules avant/après tournée.

·         Entretenir des relations avec la clientèle et les donateurs

·        Informer, sensibiliser le personnel et les usagers sur le concept et les valeurs de la recyclerie

 La coordination avec l’équipe de permanents

·         Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion

·    Etablir des relais avec la personne en charge de l’accompagnement socio professionnel, pour un accompagnement optimal

·       Communiquer les congés, les absences, les feuilles de présence ou horaires de travail mensuel

·         Participer aux réunions d’équipes, comités de suivi, etc.

·      Prévenir le/la supérieur(e) hiérarchique de tout dysfonctionnement ou incident survenu à l’extérieur

·      Participer à l’élaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs à transmettre à la direction

 L’ETI Logistique pourra également mener des missions annexes, toujours en lien avec l’activité des ACI et selon ses compétences.