

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 170 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.
Au sein de la Direction RH de la Fondation, vous intégrez le pôle juridique composé de deux juristes et un chargé SIRH. Placé.e sous la responsabilité de la DRH, vous serez chargé.e des missions suivantes:
- audit en droit social des établissements et soutien dans la mise en conformité des pratiques et usages
- réponse aux questions en droit du travail
- veille juridique
- participation à la newsletter RH
- animation de formations en droit social
- travail sur les outils et trames en droit du travail
Au-delà de votre formation initiale (Master Droit Social/Droit du Travail), c'est votre expérience au sein du médico social et votre appétence pour la question technique de la durée du travail qui fera la différence ! Vous recherchez un poste évolutif,vous appréciez avoir de l'autonomie dans votre travail, avez le sens du service et aimez les déplacements à travers la France: ce poste est fait pour vous.
Vous savez travailler en mode projet et n'avez pas peur des logiciels SIRH.
Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre curiosité vous permettront de vous épanouir au sein d'un service dynamique et où la bonne ambiance règne.