Directeur Adjoint - Responsable de pôle - Complexe social de Lyon Cité FADS

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Complexe social de « Lyon Cité » intervient sur le secteur de l’inclusion sociale par ses activités d’hébergement, de logement accompagné et celles liées à l’IAE.

Dans le cadre de ses actions, Lyon Cité héberge et accompagne plus de 1500 personnes dans les dispositifs suivants : CHRS, Pension de famille, ALT, CHU collectif et diffus, Logement d’insertion, Baux glissant, IML, ASSL, Hébergement temporaire.

Dans le cadre de ses actions, Lyon Cité gère également des ACI, une EI et un restaurant social. Les ateliers et chantiers d’insertion sont organisés autour des activités de vente en magasin, ressourcerie, tri bibelot, tri textile, menuiserie, hôtellerie, entretien et hygiène des locaux, restauration et maintenance du bâti. Lyon Cité emploie aujourd’hui près de 320 salariés.

Lyon Cité recherche un Responsable de Pôle pour intégrer une équipe de 4 Responsables de Pôles 

Le périmètre des activités dont le Responsable de Pôle aura la gestion s’inscrit sur le territoire de la Métropole et correspond à ce jour à : un CHRS de 120 places, un CHU de 140 places et un autre de 120 places.

Le responsable de Pôle devra ainsi encadrer et animer, par délégation du Directeur Opérationnel, 3 équipes opérationnelles avec leurs chefs de services

Le Responsable de Pôle devra, en collaboration avec les services supports de Lyon Cité, assurer le suivi des activités liées à la gestion de ces trois sites répartis sur l’agglomération.

Le périmètre d’action pourra évoluer par la suite vers la prise en charge supplémentaire de collectifs d’hébergement d’urgence, ou de toute autre activité générée par le complexe social.

Sur le plan hiérarchique et technique, il est responsable du bon fonctionnement général des services dont il a la responsabilité.

Il veille à la qualité de la prise en charge des publics accompagnés, au suivi et à l’élaboration des nouveaux projets de services, au développement de l’activité et à sa performance.

Il est force de proposition et garant dans l’exécution des décisions prises en comité de direction, ainsi que dans l’organisation des services. Il est le support au quotidien des cadres.

Son engagement, sa réactivité, sa disponibilité et son recul sur les situations rencontrées constitueront sa véritable valeur ajoutée. Ses réponses apportées garantissent la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires.

Profil : Solide expérience dans le secteur de l’hébergement d’urgence ou d’insertion, il bénéficie d’une expérience et d’une connaissance approfondie des métiers liés à l’accompagnement social, connaissances des acteurs locaux, de l’environnement juridique et administratif, du logement, de l’hébergement. Personnalité structurée et organisée, fortes capacités créatives et d’adaptation à un environnement mouvant. Aisance managériale et rigueur rédactionnelle. Capacité avérée à mettre du cadre et à le tenir.

Diplôme de Niveau 1 exigé.

Prise de poste octobre 2024. Statut Directeur Adjoint, membre du comité de Direction. Rémunération selon accords CHRS et selon ancienneté (à partir de 50 K€ et plus selon ancienneté, astreintes éventuelles en sus).