RESPONSABLE HOTELIERE

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

En tant que Responsable Hôtelière, vous jouerez un rôle clé au sein de notre organisation en assurant la gestion et la coordination des services hôteliers. Vos missions principales incluent :

• Supervision et coordination des équipes hôtelières afin de garantir un service de qualité aux résidents.

• Gestion des stocks et des commandes pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des services.

• Coordination de la prise en charge des résidents en collaboration avec les équipes médico-sociales pour assurer leur bien-être et leur confort.

• Suivi et gestion des plannings des équipes pour optimiser l'organisation du travail et répondre aux besoins des résidents.

Vous serez également responsable de la mise en place et du suivi des procédures qualité, ainsi que de la formation continue des équipes pour maintenir un haut niveau de service. En travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la Fondation, vous contribuerez à la mission globale de l'Armée du Salut en apportant votre expertise et votre engagement.

Savoir-faire : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion, capacité à coordonner et superviser une équipe, compétences en gestion des stocks et des commandes, aptitude à assurer la coordination de la prise en charge des résidents, capacité à suivre et gérer les plannings.

Savoir-être : Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion, excellent relationnel avec les résidents et leurs familles.

Diplôme en gestion hôtelière ou équivalent requis.

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement médico-social.

Salaire conformément à la CCN51